Kategorie

Soutěžní kategorie žebříčku TOP Filantrop

• TOP Filantrop roku 2009
          za
Nejvíce poskytnutých prostředků
- kvantitativní kategorie, ve které se vytváří žebřížek na základě absolutní výše finančních prostředků poskytnutých na veřejně prospěšné účely

• TOP Filantrop roku 2009
          za
Věnování největší části zisku
- kvantitativní kategorie, která sleduje procento výše daru ze strany firmy ve vztahu s jejím hospodářským výsledkem

Na přípravě těchto kategorií odborně spolupracovala společnost PricewaterhouseCoopers Česká republika, s.r.o.

 

• TOP Filantrop roku 2009
          v kategorii
Firma pracující ve prospěch komunity
- kvalitativní kategorie, v rámci které jsou hodnoceny veřejně prospěšné projekty velkých firem s více než 250 zaměstnanců, které se systematickým způsobem angažují v komunitě a ve prospěch místa, kde působí. Hodnocení probíhá na základě sledování kritérií jako jsou oblast angažovanosti firmy v komunitě, partnerství a přístup firmy, zapojování zaměstnanců a leadership a měření, evaluace a komunikace.

• TOP Filantrop roku 2009
          v kategorii
Malá firma pracující ve prospěch komunity
- kvalitativní kategorie, v rámci které jsou hodnoceny veřejně prospěšné projekty malých firem s méně než 250 zaměstnanci, které se systematickým způsobem angažují v komunitě a ve prospěch místa, kde působí. Hodnocení probíhá na základě sledování kritérií jako jsou oblast angažovanosti firmy v komunitě, partnerství a přístup firmy, zapojování zaměstnanců a leadership a měření, evaluace a komunikace.

• TOP Filantrop roku 2009
          za
Partnerství se zákazníky
- cena je určena pro takový projekt, který účinně zapojuje zákazníky do veřejně prospěšného projektu. Při hodnocení bude brán zřetel zejména na partnerský přístup, efektivitu a konkrétní dopady pro vybraný projekt.

• TOP Filantrop roku 2009
          za
Partnerství se zaměstnanci
- cena je určena projektu, ve kterém jsou efektivně zapojeni zaměstnanci do veřejně prospěšných aktivit v rámci strategie firmy. V rámci hodnocení kandidátů na tuto cenu budou reflektovány především faktory jako dlouhodobá strategie, efektivita a partnerský přístup k zaměstnancům.

Na přípravě této kategorie odborně spolupracovala Česká společnost pro rozvoj lidských zdrojů.

• TOP Filantrop roku 2009
          za
Rozvoj partnerství ve prospěch komunity
- cena je určena pro skupinu dvou a více firem, které mají dopad na společnost a komunitu prostřednictvím společných aktivit a projektu. Při hodnocení kandidátů této ceny budou zohledněny zejména prvky partnerské spolupráce jako jsou motivace ke spolupráci, dosažené výsledky a dlouhodobost spolupráce.


• Osobnost roku – cena společnosti O2
Cena pro osobnost oceňuje jednotlivce a oceňuje takového jednotlivce, který se významným způsobem zasloužil o rozvoj a propagaci společenské odpovědnosti firem, osobní angažovanosti v neziskovém sektoru nebo filantropii v České republice. Cena pro osobnost nezohledňuje stejná kritéria jako ostatní ceny TOP Filantrop a jednotlivec nemusí reprezentovat konkrétní organizaci či firmu.
Partnerem ceny pro osobnost roku je společnost Telefónica O2.

 
Nominován může být jednotlivec angažující se v oblasti společenské odpovědnosti nebo pracující pro firmu, médium, universitu, veřejnou správu či neziskovou organizaci a dlouhodobě vyvíjí v této oblasti svou činnost.

Hlavní kritéria výběru oceněné osobnosti:
- dlouhodobost práce
- přínos pro oblast odpovědnosti či filantropie nebo řešenou problematiku
- schopnost práce pro oblast odpovědnosti či filantropie i nad rámec zájmů své vlastní organizace/firmy/instituce
- reputace a schopnost iniciovat klíčové změny či partnerství vedoucí k jasnému přínosu.